刘纯华 夏连芳长篇报告文学
《白桦林中的绿色军魂》连载一
《白桦林中的绿色军魂》内容提要：
为进一步落实习近平总书记关于复兴中华文化、实现中国梦的思想，宣传中储粮北方公司艰苦奋斗、无私奉献的黑土地精神，著名作家刘纯华在总后勤部王太岚中将带领下，两次赴嫩江基地考察、采访。刘纯华和北方公司负责宣传的夏连芳同志历时几个月的采访、创作，《中华粮魂》于 2014 年 11 月完成初稿， 2015 年 5 月完成第三遍修改，此部作品的主要特点是：
1、 实事求是、全面系统地论证了北方公司的起源，铁道兵 9 师系 1953 年成立，诞生在抗美援朝战场， 1954 年回国，驻扎在黑土地。 9 师 43 团回国后，伐木、修铁路、开荒种地，故而有了 1959 年国务院总理周恩来的表彰。
在 43 团有了成功经验后，铁道兵司令李寿轩委托副司令郭维城 1959 年冬天赴黑土地考察农场，正式垦荒准备时间是 1960 年， 1961 年以 43 团为主体的官兵正式垦荒。 1962 年铁道兵正式下达成立铁道兵东北农场。
鉴于此，北方公司的历史可以追述到 1954 年，而不是现在约定俗成的 1962 年。
2 、查证了建点嫩江的来龙去脉，当时铁道兵司令遵照周恩来总理的指示，安排铁道兵副司令郭维城赴黑河、五大连池、嫩江考察，最后确定在嫩江江南和江北建场。
3 、本书采纳了戴传雄总经理和张庆龙书记的观点，揭示了嫩江基地 60 多年的发展历程，向世人昭示了永不过时的一条真理，就是艰苦奋斗、无私奉献，实现伟大的中国梦！展现了历代官兵和干部员工在漫长的历史过程中创立的黑土地精神。
4 、比较全面地诠释了黑土地精神的形成过程。
5 、避开了以往嫩江基地在宣传中，只重视宣传主要领导，忽视了对一般官兵事迹的挖掘。此部作品，突出了对北方公司场长、书记、科长、队长、机械手、女员工和保管员的精神世界的挖掘，突出了嫩江基地的群体形象。
６• 此书按照习近平总书记所倡导的弘扬传统民族文化，实现中华民族伟大复兴的中国梦的指导思想，紧扣时代主题，具有很强的史料性、文学性、新闻性价值，是对北方公司在新时期创业、发展、提升的一次全面系统的概括和总结，对配合党的群众路线教育、鼓舞员工士气、振奋精神，提升干部员工的社会主义核心价值观的认同具有重要的指导意义 。
７• 论证了中储粮北方公司的企业文化。
目 录
序篇 伟大的黑土地精神赞歌
迎着改革的春风，我们脱下了心爱的军装，迈着矫健的步伐，我们立志留在北疆，继承军队的传统，我们豪情奔向前方，积极探索改革开放，北方公司走向富强，扎根黑土建功立业，黑土地精神永远发扬，扎根黑土建功立业，黑土地精神永远发扬。
唱着嘹亮的歌儿，我们拥抱未来和希望，告别往日的岁月，我们描绘新的篇章，牢记母亲的嘱托，我们浑身豪情万丈，与时俱进开拓创新，北方公司走向辉煌……
第一章 戴传雄论黑土地精神 张庆龙谈核心价值
至今，北方公司军魂仍驻
嫩江基地历史可以追溯到 1954 年 6 月
第二章 信念坚定屯 垦戍边的奉献精神
铁道兵时期的三次难忘
已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏
第三章 扎根边疆，岗位建功的敬业精神
顾全大局、勇于奉献的价值取向
向国家奉献的是沉甸甸的果实
• 战天斗地 吃苦耐劳的拼搏精神
黑土地精神的精髓
我们战胜了多少困苦
• 探索规律 巧干实干的科学精神
勇于走在时代潮流的前头
具有历史深度的嫩江基地
• 锐意进取 自强不息的开拓精神
锐意进取、自强不息永远不会过时
黑土地精神永远发扬
第一篇 铁道兵创建时期
背上了那个行装，扛起那个枪，雄壮的那个队伍浩浩荡荡。同志啊，你要问我们哪里去呀？我们要到祖国最需要的地方。离别了天山千里雪，但见那东海呀万倾浪。才听塞外牛羊叫，又闻那个江南稻花儿香。同志们哪迈开大步呀，朝前走啊，铁道兵战士志在四方。
背上了那个行装，扛起那个枪，雄壮的那个队伍浩浩荡荡。同志啊，你要问我们哪里去呀？我们要到祖国最需要的地方。劈高山填大海，锦绣山河织上那铁路网。今天汗水洒大地，明朝那个鲜花齐开放。同志们哪迈开大步呀，朝前走啊，铁道兵战士志在四方。《铁道兵志在四方》唱出了时代的最强音，唱出了嫩江基地官兵的奉献精神！
• 犬养毅被激进分子枪杀 开拓团掠我东北黑土地
日本第 29 任首相犬养毅之死
日军觊觎中国的黑土地
北国冬夜长，一腔热血化冰霜
第二章 铁道兵林海修铁路 周总理颁奖三中队
43 团林海修铁路
1959 ：三中队荣获殊荣
• 李司令再造南泥湾 郭维城受命找农场
铁道兵司令李寿轩奉命抓粮食
郭维城想起了 43 团
第四章 郭维城雪天找农场 老43团忆当年事
雪路上谈论女英雄
黄学濂忆往事：农场选定了嫩江
43 团正式务农历史： 1960 年
第五章 郭维城夜宿嫩江城 墨尔根雪天看 冰江
住宿在专区招待所
郭维城细说嫩江
第一任场长是田仁明
第六章 铁道兵化剑为犁 43 团扎根黑土地
诉说着金色的故事
人民铁军的辉煌
加格达奇矗立起来的丰碑
第七章 夜晚狼嚎滴水成冰 创业艰难困苦多
冬天的荒原
无尽的狼群
青春和一腔热血改造亘古荒原
第八章 郑完植泪撒阡陌 李录增苦闷抽烟
靠天吃饭的黑土地
我们永远都是被动挨打的
人的因素比天命更为重要
第九章 田仁明回忆刀耕火种 戴述高肚脐生出豆芽
第一任场长田仁明回忆刀耕火种
自己种的粮食不能吃
戴述高肚脐眼生长出豆芽
又有炮子又有狼，就是没有大姑娘
1969 年，江南江北八个农场了
第十章 月有阴晴圆缺 人有悲欢离合
临时来队家属的苦楚
种地？俺爹行，让俺爹来吧
好男儿终会有爱情
好男儿终归有美满的婚姻
第十一章 曾经多少遗憾事 如今不忘老感情
最难以忘记的故事
曾经也有逃兵
勇士本不是天生的
知青的军营岁月
老兵们为什么无比眷恋嫩江基地
老兵回访时回娘家
第十二章 在靠天吃饭中苦斗 在科学实践中奋进
黑土地上的丰收求索
修建水库，曾经有过的尝试
在农业学大寨的岁月里
难忘拿捕净、盖草能、稳杀得
第十三章 铁道兵并入铁道部 洪学智面见吕正操
完成铁道兵的神圣使命
陈再道的回忆
铁军、老铁、黑老铁退出军队编制
洪学智要嫩江基地
总后勤部嫩江基地诞生
第十四章 铁道兵永垂青史 黑土地矗立丰碑
铁道兵志在四方
后来的人为过去而歌
归属铁道兵时期的基地领头人
第二篇 归属中人民解放军总后勤部时期
戴传雄在回顾这段历史时说： 嫩江基地归属总后勤部，不仅是一个名称、一种隶属关系的变更，而是基地发展史新篇章的开始。
1984 年 5 月，时任总后勤部部长、军委副秘书长的洪学智将军终于踏上了黑土地，他要视察刚刚接手的总后嫩江基地，看望这支抗美援朝时期的英雄部队。
在归属总后期间，嫩江基地先后 30 余次受到国务院、国家机关及军委各总部等省部级以上的表彰，有 2 个生产中队被总后勤部授予荣誉称号， 8 个基层单位荣立一、二等功。
1997 年 9 月，经中央军委江泽民主席批准，嫩江基地作为“发扬艰苦奋斗传统、弘扬时代精神”的重大典型，在全国进行了宣传。
第十五章 洪部长再赴黑河 老司令员惦记嫩江
洪部长当年黑河剿匪
老司令题词：改革创新，勇攀高峰
超越前人，超越自我，面向世界
归属总后更上高楼
第十六章 总后关注黑土地 庄稼兵高炮融冰雹
五年要有一个大变化
嫩江基地有了 33 门高炮
第一次高炮驱冰雹
第十七章 大机械轰鸣黑土地 白相国要求吃好粮
不能让卖盐的喝淡汤
进入了机械化时代
第十八章 黑土地上建功立业 基层建设解决寂寞
揭开黑土地神秘的面纱
乌克兰大平原和美国密西西比河流域
丰富多彩的军营文化
第十九章 基地人实现现代农业 赵南起提出发展目标
抗美援朝老战士看望老部队
赵南起题词：献身北大荒，情系黑土地
第二十章 艰苦创业可歌可泣 国家机关高度评价
一面旗帜高高飘扬在黑土地上空
农业部对嫩江基地综合生产力的估价
农业部对嫩江基地生产管理的评价
农业部对领导集体的评价
第二十一章 军委主席关注黑土地 嫩江基地创造新奇迹
军队曾经有过的冲动
严守姓军不姓民的原则
认识到军队大搞生产经营的危害
艰苦创业，无私奉献
第二十二章 二场人回忆二中队 新一代莫旗举红旗
二中队获“军农生产模范中队”称号
爱边疆、爱基地、爱本职的群体
基地党委的决定
总后党委的决定
第二十三章 正规化建设树立标杆 规范化生产成为标兵
大农业需要大规范
完善的规章制度规范人
这是一支特别的部队
荣誉是汗水换来的
第二十四章 中宣部确立大典型 黑土地官兵唱大风
黑土地聚集着一群中华民族的优秀儿女
嫩江基地成为全国重大典型
总后勤部是他们的娘家
与驻地的 17 个民族的群众同呼吸
热心助民，为驻地政府和人民排忧解难。
第二十五章 王太岚向副总理汇报 世纪初嫩江基地转制
嫩江基地在完成了光辉使命后
中国储备粮管理总公司拟接收嫩江基地
干部问题是移交工作的主要问题之一
王太岚中将 11 次到嫩江
第三篇 移交中国储备粮管理总公司时期
党中央、国务院、中央军委将总后嫩江基地整体移交给中国储备粮管理总公司后，凡是留下来的人都觉得这是嫩江基地发展进程中历史性的转变，他们肩负着近 40 年屯垦戍边任务，现在使命变了，发展方向变了，工作方式和发展模式变了，曾经是全军最大的旱田农场的嫩江基地，不再吃皇粮了，不再担负军队生产任务了，从此，他们转变为自主经营、自负盈亏、自我发展的国有独资企业了。
唯有豪情没有变，黑土地精神光照新的北方公司！
第二十六章 老将军回顾往事 移交前找好婆家
嫁出去的姑娘，咱们还是娘家
关于中国储备粮管理总公司
新班子是历史的选择
第二十七章 大动荡方显英雄汉 戴传雄不忘老班子
留下来的是好汉，走了的是英雄
悲壮气氛笼罩着嫩江基地官兵的心头
戴传雄不忘老班子
第二十八章 八十七名军官是好汉 六百多名战士是英雄
一切都变了，唯有豪情没有变
只有团结才能战胜困难
中储粮北方公司的 5 年小结
第二十九章 不法农民企图抢地 三百官兵血书明志
这是国有土地，不得侵犯
为了国有资产 ,300 人写了血书
第三十章 大农业大思路大格局 想效益创效益争效益
新思路获得新成就
确立统分结合的双层农业生产管理模式
规范和完善“一站式”服务
建立高科技示范园区
功以才成，业以才兴
规范运作、安全高效、稳健经营、和谐发展
第三十一章 老典型始终举红旗 新一代军旗增光辉
嫩江基地发展史展厅
不能忘怀的历史
三支队三连（原一场三中队）
一场闪烁着先进的光芒，先进人物层出不穷
第三十二章 不忘当年辉煌时 创新发展显风流
时时关注天气
是嫩江基地锻炼了我
及时调整大豆早、中、晚品种和种植结构
一个丰收的季节
研判市场形势，销售产品。
让二中队的光辉历史教育人
牢记新时期使命
英雄群体的新人新事
第三十三章 探索农业发展之路 小场做出较大贡献
用《易经》探索农业规律
勤学习提升素质的人
推进农业“五化”建设
第三十四章 科技创新提升效益 凝聚军心构建和谐
科学抓好生产各环节
创造积极向上的氛围
总公司系统劳动模范张再明
第三十五章 勇挑重担铸军魂 黑土地上 “军农神”
曾经火线入党的年轻场长
当好场管家，种好地
青春在黑土地上绽放
发挥党建优势 创建和谐农场
黑土地上的“军农神”
第三十六章 眷恋黑土地 奉献北大荒
因为爱这块黑土地，所以我们选择了它
曾经有过的失落
因地制宜提高土地产出率
掘强的西北汉子
戴云奎笔下的场长
第三十七章 黑土地上建功勋 发家致富奔小康
黑土地塑造出的老先进
湖南汉子建功立业北大荒
认识到发展中的问题
农场有个人发展的空间
第三十八章 抒不尽的黑土地豪情 永不倒的铁道兵丰碑
永远矗立的铁道兵丰碑
黑土地上的浪漫与情怀
先进单位成长起来的场长
这里的党员都是好样的
第三十九章 立足本职做奉献 艰苦环境写人生
这是一个欢乐的大家庭
在艰苦的环境中成长
第四十章 大力发挥科技优势，引领现代农业发展
科技园区获“青年文明号”殊荣
发挥科技引领农业的作用
炼成现代农业的专家
中储粮我梦乡
第四十一章 牢记使命履职尽责 坚守岗位严把储粮关
粮食储备：责任重于泰山
忠诚铸粮魂
第四十二章 树立一盘棋思想 严格储备粮管理
勇挑重担
舍小家 顾大局 无怨无悔
第四十三章 建设一流的仓储库 培养一流的储粮队伍
规范仓储管理 向标准化迈进
最美一线工作的故事
第四十四章 壮大储粮规模 服务民族兄弟
发挥区域优势 有效掌控粮源
为农民解忧，彰央企风采
建设甘河分库
创建区级文明单位
第四十五章 提升服务保障力 塑造绿芳品牌形象
7:20 洪水袭来的时候
规范企业管理，提升服务能力
提升绿芳品牌的知名度
第四篇 忧患篇
我们与总经理戴传雄、党委书记张庆龙等同志交流，我们赞美这个伟大的时代，赞美北方公司沐浴着新时代的光辉阔步向前的美好前景，赞美如今的中储粮北方公司——过去的嫩江基地在 60 年的奋进中取得的巨大成就，但是，我们从他们的脸上读到的分明是忧患。
戴传雄说：北方公司在下一步的发展过程中，存在着许多风险，我们已经注意到了，也有一些防范预案。
张庆龙说：机遇与风险并存，只有意识到风险，才能有对策。
第四十六章 两大主业未雨绸缪 多项措施亡羊补牢
忧患意识体现的是使命感
国家政策执行和变化的风险
农业政策风险
农业政策风险成因及危害分析
农业政策风险防控措施
储备粮管理政策风险
储备粮管理政策风险成因及危害分析
储备粮管理政策风险防控措施
第四十七章 储备粮管理轮换有风险
胸怀大局迎接新的挑战
储备粮管理轮换风险
储备粮管理轮换风险成因及危害分析
储备粮管理轮换风险防控措施
储备粮管理风险
储备粮管理风险风险成因及危害分析
储备粮管理风险防控措施
第四十八章 注视税收和法律 确保防患于未然
税收政策风险
税收政策风险风险成因及危害分析
税收政策风险防控措施
合同管理风险
合同管理风险产生的原因及危害分析
合同管理风险防控措施
法律纠纷的风险
法律纠纷的风险成因及危害分析
法律纠纷的风险防控措施
第四十九章 提升干部综合素质 确保管好国有资产
坚持从严治企，实现转型升级
时刻筑牢拒腐防变的思想防线
始终坚守为人做事的道德底线
永远不碰政策法规的纪律红线
干部素质和廉洁自律风险
干部素质和廉洁自律风险成因及危害分析
干部素质和廉洁自律风险防控措施
国有资产流失风险
国有资产流失风险成因及危害分析
国有资产流失风险防控措施
第五篇 黑土地精神与企业文化
习总书记指出：提高国家文化软实力，要努力展示中华文化独特魅力。
在 5000 多年文明发展进程中，中华民族创造了博大精深的灿烂文化，要使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，以人们喜闻乐见、具有广泛参与性的方式推广开来，把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来，把继承传统优秀文化又弘扬时代精神、立足本国又面向世界的当代中国文化创新成果传播出去。
戴传雄认为，中储粮北方公司作为中央企业，改制进程不断深入，思想政治工作已经远远不能满足企业应对激烈市场竞争的需要，因此，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体。
第五十章 精神名传祖国大地 黑土飘香大江南北
企业文化与军队思想政治工作是有区别
企业文化与思想政治工作机制的创新
打造军转企业文化的核心特点
第五十一章 推进行为文化建设 夯实制度文化建设
打造军转企业文化的主要成效
物质文化建设得到推进
行为文化建设得到推进
制度文化建设得到推进
精神文化建设得到推进
创新央企思想政治工作机制
两大主业，是我们发展的根本
打牢基础，是我们工作的重心
谋求稳步发展，是我们担当的重任
实现两增目标，是我们最终的追求
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